Objetivos: Trata-se de um programa condensado de capacitação que busca ampliar as competências dos servidores da CMSP, especialmente aqueles que ocupam postos de supervisor e/ou encontram-se na linha sucessória para assumir estes cargos nos próximos anos, na coordenação de ações na gestão de interesse público, por meio do estabelecimento de conversas produtivas. Especificamente, o curso busca:
- Qualificar os servidores da CMSP com novos conceitos relacionados a competências conversacionais em equipe
- Disponibilizar instrumentos para aperfeiçoar a performance das equipes de trabalho;
- Contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional dos participantes.
Coordenação: Cassio França
Professores: Cassio França, Bruna Barcellos Mattos e Luciana Martinelli
Público Alvo: Servidores da CMSP.
Carga Horária: 30h (10 encontros 3h)
Vagas: 30
Inscrições: Com a Equipe de Seleção, Desenvolvimento e Avaliação de Pessoal – SGA.14.
Programação:
| Data | Hora | Local | Tema |
| 05/set | 14h-17h | Sala Oscar Pedroso Horta – (“Sala B”) | Conceito de resultados na Gestão Pública e processo de aprendizagem |
| 06/set | 14h-17h | Sala Oscar Pedroso Horta | Competências essenciais: escutar e falar I |
| 12/set | 14h-17h | Sala Oscar Pedroso Horta | Competências essenciais: escutar e falar II |
| 13/set | 14h-17h | Sala Oscar Pedroso Horta | Instrumentos para gerar mudança: Afirmações e Declarações básicas I |
| 19/set | 14h-17h | Sala de Treinamento | Instrumentos para gerar mudança: Afirmações e Declarações básicas II |
| 20/set | 14h-17h | Sala de Treinamento | Ciclo de coordenação de ações: a arte de pedir e ofertar I |
| 26/set | 14h-17h | Sala Oscar Pedroso Horta | Ciclo de coordenação de ações: a arte de pedir e ofertar II |
| 27/set | 14h-17h | Sala Oscar Pedroso Horta | O papel das emoções no desempenho da equipe |
| 03/out | 14h-17h | Sala Oscar Pedroso Horta | Seminário Interno |
| 04/out | 14h-17h | Sala Oscar Pedroso Horta | Planejamento de conversas |
Este curso não terá transmissão ao vivo
Bibliografia:
ARGYRIS, Chris. Maus conselhos, uma armadilha gerencial. Porto Alegre: Bookman, 2005.
ECHEVERRRÍA, Rafael. El gerente coach: Un nuevo modelo de gestión para el siglo XXI. Newfield Consulting 2015/ ECORE.
ECHEVERRRÍA, Rafael. La empresa emergente: la confianza y los desafios de la transformación. Buenos Aires: Granica, 2012.
ECHEVERRÍA, Rafael. Ontología del Lenguaje. Buenos Aires, JC Saez Editor, 13a ed, 2014.
HOCK, Dee. Birth of the Chaordic Age. Berrett-Koehler Publishers, San Francisco, 1999