A Comissão de Finanças e Orçamento realizou nesta sexta-feira (10/6) audiência pública para discutir o orçamento do município e o índice de reajuste do funcionalismo público. Os participantes pediram aos representantes da prefeitura a equiparação salarial de servidores que ingressaram no Executivo antes da obrigatoriedade de concurso público e a valorização da carreira dos profissionais.
Presidente do Sindsep (Sindicato dos Trabalhadores na Administração Pública e Autarquias do Município de São Paulo), Sérgio Antiqueira, chamou a atenção para a necessidade de garantir o aumento salarial aos servidores e de chamar os aprovados no concurso promovido pela prefeitura. “Precisamos ter a certeza que todos terão reajuste do salário, porque nem todos tiveram”, disse.
O representante da Amaasp (Associação Municipal dos Agentes de Apoio de São Paulo) Denis Dantas do Carmo sinalizou para a necessidade de reestruturação de carreiras da categoria e a valorização dos servidores. “O nosso piso deveria ser de R$ 1.141 e não de R$ 900. Queremos o reenquadramento das tabelas e aumento linear para todos”, disse.
A servidora aposentada da Secretaria de Cultura Sueli Farah reivindicou a equiparação salarial e a reserva de recursos para garantir o reajuste dos salários. “Precisamos garantir a valorização dos servidores admitidos, que fazem o mesmo trabalho que os concursados e ganham salários menores”, defendeu.
Os vereadores da Comissão de Finanças e Orçamento concordaram com as reivindicações apresentadas pela população e sinalizaram que algumas mudanças estarão incluídas no texto substitutivo do Projeto de Lei (PL) 178/2016, do Executivo, que dispõe sobre as diretrizes orçamentárias (LDO). A proposta foi aprovada pelo colegiado e será discutida por todos os parlamentares.
“Estamos discutindo a LDO e incluímos itens para garantir a valorização salarial dos servidores, equiparação salarial para os admitidos e nomeação dos aprovados em concurso. Precisamos dar um norte do que queremos para o orçamento da cidade. Queremos que as correções salariais passem a estar atrelada ao aumento da receita corrente do município, porque se há um aumento real dos recursos, a cidade tem capacidade de dar o aumento de salário ao funcionário público”, argumentou o relator do projeto no colegiado, vereador Ricardo Nunes (PMDB).
O vereador Aurélio Nomura (PSDB) concordou. “É uma vergonha um reajuste de 0,01% para os servidores. Isso é uma brincadeira. Precisamos alterar isso e iniciaremos por meio de propostas na LDO para permitir que o orçamento garanta o reajuste adequado aos profissionais”, comentou. Para Toninho Vespoli (PSOL), é fundamental a revisão da lei salarial. “Alguns servidores são submetidos a receber um terço do salário de colegas que fazem o mesmo trabalho e não podemos achar razoável que a remuneração seja feita por subsídio”, acrescentou.
Secretário municipal de Gestão, Valter Correia da Silva
O secretário municipal de Gestão, Valter Correia da Silva, discordou das colocações dos participantes da audiência pública. “É tudo o oposto do que ouvimos. Reestruturamos as carreiras fragilizadas nos governos anteriores, que ficaram sem reajuste, e aumentamos o piso para trazer profissionais de qualidade. Fizemos em todas as carreiras. Qualquer profissional de nível superior que ingressar na prefeitura começa ganhando R$ 6 mil e tem uma perspectiva de ver a carreira de forma transparente. Não se justifica dizer que não tem recomposição salarial porque ninguém recebeu menos do que a inflação, pelo contrário”, explicou.
O secretário de Finanças e Desenvolvimento Econômico, Rogério Ceron, sinalizou que há previsão de aumento para os servidores no orçamento. “A previsão para a despesa de pessoal é o dobro da variação da receita”, disse.
Para trazer profissional de qualidade, então quer dizer os que tem não são de qualidade, vemos uma parte significativa de profissionais de Nivel Médio fazendo a maioria dos trabalhos de especialistas, além dos seus e maior parte destes não são valorizados como deveriam, pois a maioria são profissionais de nível superior atuando como tal. ABRIR CONCURSO DE ACESSO NEM PENSAR, NÃO É MESMO ? Porque não reduzir pela metade os CARGOS EM COMISSÃO E dar oportunidade (PRIORIDADE) para quem é CONCURSADO (ESTES JÁ PROVARAM QUE TEM QUALIDADE) ou seja, não são como os indicados como tendo qualidade (comissionados), mas sim como sendo cabo eleitoral de quém os colocou, a maioria INCOPETENTES.
Eu gostaria de saber si este ano vai sair o aumento salarial. Quem paga aluguel,agua,luz,alimentos,e muitos mais coisas .Não sobra mais nada,nem um centavos para tomar o cafezinho.
Manda ele olhar os holerites dos agentes de apoio se chegar pelo menos a 3.500, com vale transporte
Que me desculpe o Sr. Secretário Valter Correia, mas ele pode até discordar das colocações. Porém dizer que qualquer servidor começa na prefeitura ganhando 6 mil???!!! Será que ele teve acesso ao edital do concurso dos AGPP’s antes de dizer isso?
Porque o padrão inicial da carreira é 920 reais, chegando a 1.380 graças a um abono suplementar; já que nenhum servidor de nível médio pode receber menos que isso.
O Sr. Secretário Municipal de Gestão, Walter Corrêa, além de pouca vontade, demonstra claramente ser contrário a qualquer tratativa, inclusive de correção dos salários pela inflação.
Com uma fala repleta de devaneios, temos a impressão que vive no mundo de BOB passando pela Terra do Nunca… demonstrando alienação total quanto aos salários pagos pela PMSP aos servidores municipais.
Sinceramente saímos com a impressão de que todos os servidores municipais reclamam de barriga cheia, por terem sidos privilegiados por planos de carreiras bem restruturados, além de contar com salários robustos; que representam minimamente R$ 6.000,00, o que não é verdade.
Não sabe o que fala e sinceramente não sei se sabe o que faz nesta administração.
É sabemos que a crise está aí, mas eu tenho 36 anos de PMSP e só ouvi promessas e promessas quanto ao salário dos admitidos. O meu padrão é de 1.111,00. É justo um servidor que sempre serviu a população do seu município receber esse salário com todo esse tempo de serviço. Pelo menos igualasse aos efetivos, pois, não temos culpa se fomos admitidos e não concursados, só que nos cobravam serviços iguais e era cumprido. Ninguém fica tanto tempo assim num emprego sem prestar bons serviços. Eu acho que a maioria dos servidores admitidos não querem ser efetivados automaticamente, só queremos remuneração decente, É como disse o Prefeito Fernando Haddade Salário igual para quem trabalha igual.. Não é isso que acontece.
Ademir – AGPP – 36 anos como servidor na ativa. Obrigado
Gostaria de saber qual carreira ingressa com $6 mil.
Pois tenho 14 anos de carreira como assistente de saúde na enfermagem e não cheguei nem perto da metade disso.
Este cidadão esta fazendo o que na Finanças tão mal informado
Apenas nível superior entra ganhando acima de 6 mil
Senhores representantes do povo Brasileiro, em particular os do município de São Paulo, Meu salário está tão defasado q eu mal consigo pagar minhas contas, quando ingressei na prefeitura paga as contas, realizava uma compra de mantimentos razoável e sobrava uns trocadinhos para levar meus filhos no parque … Gostaria que alguém me indicasse em que conta está o restante do meu salário, pois na minha conta só cai $ 2. 000, 00 isso quando chega a esse valor … Realmente acredito que estamos em uma desvantagem abominável … Creio que o senhores deveriam avaliar e lembrar que temos contas, alimentação e filhos … Esse salário é completamente inapropriado e inadequado para a situação financeira que vivemos hoje … Proponho que os senhores tente por pelo menos 3 meses viver com esse valor e depois me respondam o que acham da situação … Obrigada pela atenção .
O servidor ingressa ganhando 6 mil?
Nao entendi
Sr. Valter Correia da Silva não conhece nem de longe a vida dos funcionários públicos!!!! Sou funcionária há 13 anos e meu padrão de vencimentos é de 1.183,00 e mais 644,00 de gratificação! Chega nem perto dos 6.000 que ele mencionou! Aliás , queria saber de onde ele tirou esse valor! meu holerite a disposição pra quem quiser checar!!!!!
“Qualquer profissional que ingressar na prefeitura começa ganhando R$ 6 mil e tem uma perspectiva de ver a carreira de forma transparente…”
Não é possível que o Secretario de Gestão tenha afirmado isso após apresentarmos em números a defasagem dos salários de Agente de Apoio e AGPP, que tem um piso mínimo fixado em Lei, uma vez que a salário base é uma vergonha!
Estou a treze anos na PMSP é meu salário BRUTO nunca passou dos R$ 3.500,00, onde estão os outros R$ 2.500,00?
Acredito que tenha se equivocado demais!
Com todo respeito ao ilustre Secretário da Gestão, entendo que o mesmo está mal assessorado, pois nunca antes na história da prefeitura se pagou um salário de R$6.000,00 para um servidor de nível médio. Solicito que revisem seus dados e parem de publicar informações que podem levar o contribuinte a fazer uma imagem errada da categoria. Meu holerith está à disposição de V.Sas. a qualquer momento.
Grato,
o prefeito hadade esta correndo o risco de perder a eleiçao para o Doria ou Russomano,porque deu aos funcionarios,00,1 % isto e `ùma vergonha.Os votos dos funcionarios serao decisivos na eleiçao municipal
Secretário Valter o Sr. Não pode estar falando sério…. 6 mil reais? Onde isso? Precisamos de Aumento Salarial já…diga não aos mi$eros 0,01%. 0,01 é desrespeito com o Servidor.
Começa o Sr. Secretário municipal de Gestão mentindo, o concurso de AGPP, é para ganhar R$ 1300,00, acho que falta muito para chegar aos R$ 6 mil. Quando na verdade deveriam estar ganhando no mínimo 3 salários mínimos, o inicial. Como acreditar no que fala?
Caro Secretário, o senhor está desinformado, muitos servidores trabalham a mais de 20 anos e não ganham nem 4.000,00, favor rever a folha de pagamento.
Vergonha secretario Walter Correia é a reestruturaçao nivel medio e tecnico da saúde do HSPM, estes trabalhadores entrarao para o regime juridico unico pela porta dos fundos !!!!! O que a gestao fez com estes trabalhadores é vergonhoso
Sugiro ao senhor secretário verificar os números antes de falar… servidores de nível médio, somando padrão e gratificações, estão MUITO longe de ganhar 6 mil reais!!!
Além disso, foi colocado claramente pelo Denis, representante da AMAASP, que nosso reajuste está muito aquém da inflação há anos!!!
Servidores de nível básico e médio são esquecidos pela gestão!!!
EXIGIMOS REPOSIÇÃO DA INFLAÇÃO ANTES DAS ELEIÇÕES E UMA POLÍTICA SÉRIA DE REAJUSTE PARA OS PRÓXIMOS ANOS!!! CHEGA DE 0,01%
Absurdo o que esse secretário diz, logo nota-se a falta de conhecimento sobre o assunto. Estou a 11 amos como AGPP e mal chega a 3400,00 mensais. 11 ANOS de serviços a cidadão e a CIDADE pra ser reconhecido assim……que vergonha SECRETÁRIO!!!
Senhor Secretario, a Municipalidade não é composta somente de carreiras de nível universitário, o Senhor deveria olhar para os vencimentos das carreiras de nível básico e médio, talvez lhe desse até vergonha de ser Secretário de Gestão da maior capital do País.
Ele só poderia estar falando dos funcionários da câmara que ganham bem acima dos funda prefeitura. NINGUÉM esfregou na cara dele o diário oficial do aumento de 0 01 décimo de aumento, pelo jeito não lê diário oficial ou está mo cargo sem entender nada. Devem equiparar os salários com da câmara. Pode ter certeza que PT nunca mais. Eles só querem aumento para eles. Há quase vinte anos sem aumento o nível médio e básico ele tem coragem de dizer isso. Os comissionados sim já entram ganhando o que ele disse e não os concursados.
Senhor Secretário, se é que pode ser chamado assim, pois estou vendo que não tem competência para exerce tal função, pois estou no serviço público a 25 anos e meu salário ainda não atingiu este valor. Acorda,nosso salário esta defasado, a quanto tempo não temos um aumento descente, 0,01 não é aumento.
Gostaria de saber onde estão os outros R$3 mil??
Por favor, Sr. Valter Correia da Silva, me mostre onde está o restante do meu ordenado?? Estou precisando URGENTEMENTE para quitar minhas dividas básicas (água, luz, gás, aluguel) que não param de sofrer reajustes.
Juro que não vou reclamar dos 0,01% se você me mostrar onde estão depositando o restante do meu salario.
Nem quem está se aposentando ganha isso. kkkkkk Imaginem que dessa forma quem passa dos trinta anos de carreira ganhe o triplo. Aonde????
Se é verdade que o salário inicial de um servidor de nível superior é de R$6.000,00, o que acontece então com o profissional admitido que, com trinta e cinco anos de serviço público, ganha o mesmo que os ingressantes concursados para exercerem as mesmas funções, com idênticas atribuições, competências, compromissos e responsabilidades? Salários iguais para trabalhos iguais!
Isso é só para os servidores de nível superior.
Caro secretário, são equivocadas suas informações sobre o valor pago aos funcionários públicos e acredito ainda que quem começa recebendo 6 mil reais são os comissionados, que por sua vez não prestam concursos e começam a carreira com um salário bem maior do que o restante dos concursados.
Além do desrespeito e tapa na cara pelos recorrentes 0,01% de aumento q representa R$ 45.00, detalhe para os últimos 2 anos sendo R$ 1.87 por mes, com tds as vantagens após 34 anos de serviço e 4 diplomas universitáriosinvestindo, na minha capacitação e doando a PMSP, sou obrigada a ver q a nova carreira APPGG está mais qualificada por isso melhor remunerada, ainda ver essa mentira descarada. É pura indignação o meu sentimento.
Além do desrespeito e tapa na cara pelos recorrentes 0,01% de aumento q representa R$ 45.00, detalhe para os últimos 2 anos sendo R$ 1.87 por mes, com tds as vantagens após 34 anos de serviço e 4 diplomas universitáriosinvestindo, na minha capacitação e doando a PMSP, sou obrigada a ver q a nova carreira APPGG está mais qualificada por isso melhor remunerada, ainda ver essa mentira descarada. É pura indignação o meu sentimento.
#Quero meus seis mil!!!!!!!!!!!!
Como assim, todo mundo começa com seis mil??????
Sou aposentada nível médio e trabalhei 23 anos na PMSP com AGPP, só que meu salário base é 1429,95 mais as gratificações chega a 2424,64.
Sugiro ao Senhor secretário de gestão verificar com seus assessores os números corretos antes de falar…, pois precisamos de pessoas competentes no serviço público!!!!
Os servidores de nível médio e Agente de Apoio estão muuuuuuuito longe disso, além disso foi colocado pelo Senhor Denis representante da AMAASP, que nosso reajuste está muuuuuuito aquém da inflação há anos!!!!!!!
Servidores de nível médio é básico são esquecidos pela gestão desde 2013.
Exigimos reposição das perdas salariais antes das eleições municipais e uma política séria de reajustes para os próximos anos!!!!!!
CHEGA de 0,01% isso é brincadeira de criança!!!!!!!
Sou AGPP, estou na prefeitura há 16 anos. Desconheço este salário inicial de 6000 reais. Acredito que nem os servidores no final da carreira atingiram este montante.
Se é o salário real, no meu estão faltando mais de 2/3. Espero que o Senhor Secretário de Gestão esclareça.
Estou aposentada a dois anos e o meu salário é o mesmo a pelo menos dez anos. Não considero 0,01 aumento. Isso é um absurdo a inflação comendo o meu salário e nem tenho aumento nrnhum.
tenho35 anos de serviços ´ na pmsp sou agente de apoio somando piso salario quinquenios da2 vale transporte vale refeiçao gratificaçao ga vale alimentaçao sexta parte açao judicial dificil acesso horas suplememtares adc de insalubridade nao chega a 6000 reais nem a pau JUVEAL
R$6.000,00 …nosso amigo educado chama de “equívoco” do Sr. Secretário Municipal de Gestão.
Mas o fato é que não existe “verdade” nas palavras do Sr. Secretário.
Desinformação, manobra, fraude ou “golpe” expressariam melhor as palavras deste “ser” mal informado mal intencionado.
Aí pessoal então vamos nos mobilizar e exigir que se cumpra os R$ 6.000,00 pra todos.
REPOSIÇÃO DA INFLAÇÃO, POLÍTICA SÉRIA DE REAJUSTE PARA OS PRÓXIMOS ANOS.
R$6.000,00 …nosso amigo educado chama de “equívoco” do Sr. Secretário Municipal de Gestão.
Mas o fato é que não existe “verdade” nas palavras do Sr. Secretário.
Desinformação, manobra, fraude ou “golpe” expressariam melhor as palavras do Sr. Secretário.
Aí pessoal então vamos nos mobilizar e exigir que se cumpra os R$ 6.000,00 pra todos.
REPOSIÇÃO DA INFLAÇÃO, POLÍTICA SÉRIA DE REAJUSTE PARA OS PRÓXIMOS ANOS
Aí pessoal então vamos nos mobilizar e exigir que se cumpra os R$ 6.000,00 pra todos.
REPOSIÇÃO DA INFLAÇÃO, POLÍTICA SÉRIA DE REAJUSTE PARA OS PRÓXIMOS ANOS.
Gostaria que alguém falasse para Vossa Excelência, o Sr. Secretário de Gestão, tentar se informar melhor sobre os absurdos que fala. Salário de R$ 6.000,00??? Com 25 anos de Prefeitura, juntando salários e benefícios, nem chega perto. Fora que, nós do Nível Médio não podemos nem ficar doentes, pois somos penalizados por tirar Licença Médica, o que não acontece para Nível Superior. Queria que pudessem trabalhar nos nossos lugares e ganhar o que ganhamos para depois justificar porque merecemos este 0,01%
Com o devido respeito a todas as autoridades envolvidas, como o salario inicial pode ser de R$ 6 mil reais se em recente concurso para a carreira de AGPP (nível médio) o salário apontado era de R$ 1380,00? Acredito que com dados reais e corretos será mais fácil realizar trabalhos numa comissão de tão vital importância para a continuidade dos serviços públicos municipais.
Quem esta ganhando 6 mil em começo de carreira- falar sem nomear é jogar as pessoas umas contra as outras irresponsavelmente.
Sr. Valter não tem idéia nenhuma do que está dizendo. As informações são totalmente equivocadas. Os funcionários nível básico estão com salários iniciais menor que um salário mínimo($ 755,00) e o nível médio um pouco mais que um salário mínimo($ 920,00). Onde estão os $ 6.000,00?
O Sr. Secretário Municipal de Gestão, Walter Corrêa, além de pouca vontade, demonstrou claramente ser contrário a qualquer tratativa, inclusive de correção dos salários pela inflação.
Com uma fala repleta de devaneios, temos a impressão que vive no mundo de BOB passando pela Terra do Nunca… demonstrando alienação total quanto aos salários pagos pela PMSP aos servidores municipais.
Sinceramente, saímos com a impressão de que todos os servidores municipais reclamam de barriga cheia, por terem sidos privilegiados por planos de carreiras bem reestruturados, além de contar com salários robustos; que representam minimamente R$ 6.000,00, o que não é verdade, basta ler o edital do Concurso de AGPP assinado pelo mesmo.
Não sabe o que fala e sinceramente não sei se sabe o que faz nesta administração.
Nossa realmente esse servidor que se diz Secretário municipal de Gestão, Valter Correia da Silva está realmente fora da realidade. Será mesmo que ele trabalha para a PMSP porque as suas palavras são totalmente ofensivas para nós funcionários públicos (AGPP) que temos com salário base o valor de R$980,00. Eu acho que ele como Secretário deveria se inteirar mais sobre o funcionalismo público municipal, acho que deve ser uma vergonha para o Prefeito Fernando Haddad ter um funcionário tão mal informado.
Que me desculpe o Sr. Secretário Valter Correia, mas ele pode até discordar das colocações. Porém dizer que qualquer servidor começa na prefeitura ganhando 6 mil???!!! Será que ele teve acesso ao edital do concurso dos AGPP’s antes de dizer isso?
Porque o padrão inicial da carreira é 920 reais, chegando a 1.380 graças a um abono suplementar; já que nenhum servidor de nível médio pode receber menos que isso.
De que planeta é esse Secretário? Diga para ele que com 30 anos de efetivo exercício, estão faltando R$ 3,000,00 em meu contra cheque e que no minimo deve estar em alguma conta na Suíça, menos na minha.
Esse secretário perdeu a noção do ridiculo. Após 9 anos sem nenha reposição de inflação ele vem dizee uma barbaridade dessas?
O argumento do vereador paulistano do PMDB, Ricardo Nunes: “… Queremos que as correções salariais passem a estar atrelada ao aumento da receita corrente do município, …” é a política do arrocho salarial, já imposta pela Lei Municipal n° 13.303/2.002. A Prefeitura de São Paulo não tem, e nunca teve, plano de carreira para o servidor paulistano. A concessão do Subsídio, imposto pelas leis municipais 16.119/2.015, 16.122/2.015, 16.193/2.015 e 16.414/2.016 retirou os benefícios de concessão de quinquênio, da incorporação dos vencimentos dos cargos de função, da averbação de tempo de prestação de serviço público fora da cidade de São Paulo, da sexta-parte, etc. Os artigos 41 e 169 da Constituição Federal, a Lei Complementar Federal n° 101/2.000, e a Lei Federal n° 9.801/1.999, já permitem a demissão do servidor público estável em casos de processo administrativo, judicial, por avaliação de desempenho, e por excesso de gastos na folha de pagamento. A verdade é que não se dá o reajuste aos servidores, pois se sabe que quando se excede o gasto com a folha de pagamento, com o que permite pela Lei Complementar n° 101/2.000, deve-se primeiramente extinguir os cargos de comissão em 30%, em seguida demitir os funcionários não estáveis, para se chegar nos funcionários estáveis, em caso das alternativas anteriores não derem certo. Como os funcionários comissionados são, na maioria, os cabos eleitorais de muitos políticos, jamais se tomaria essa atitude.
Se há servidores que iniciam a carreira com R$6.000,00 (seis mil) reais por mês creio que podemos usar os dedos das mãos para calcular o efetivo, ou são do “alto escalão do governo municipal?”. Pergunto ao senhor secretario municipal de gestão se “0,01% na opinião dele é suficiente para equilibrarmos nossas contas que sofreram reajuste – SABESP em 8,45% Eletropaulo em 17,31% e sustentar nossas familias “longe de qualquer estravagancia” – sem contar a cesta básica que sobe de preço a todo momento. Lembrando também que muitos servidores fazem emprestimos consignados para tentar equacionar a situação financeira.
Só se for nivél superior ou algum servidor que ganhou inúmeras ações , outra injustiça da Prefeitura. Servidores com o mesmo cargo , uns ganham outros perdem a ação., será que o senhor Valter está sem acesso as tabelas de vencimentos?????
Há a necessidade de se entender que reestruturação de carreiras não se resolve o problema. De que adianta, se reestruturar carreiras e desta forma aumentar os padrões de vencimentos e depois ficar 10/15 anos sem nenhum tipo de reposição das perdas inflacionárias, o salario já no primeiro ano já é corroído. A atual lei salarias que concede anualmente o reajuste linear de 0,01% é uma vergonha, um tapa na cara de todos os servidores, que não aguentam mais tanto arrocho salarial. Somos escravos dos bancos com consignados a perder de vista para que possamos sobreviver. A grande maioria está com nome sujo, porque não conseguem arcar com compromissos. Além disso, outra grave questão de tão importância quanto a situação salarial é a saúde do servidor que está literamente na lata do lixo. Estamos morrendo às mínguas por falta de recursos naquele HSPM. Somos tratados como lixos nas consultas, os medicos nem olham na nossa cara, isso quando consigimos passar por consulta. Ficamos meses, anos para conseguir uma consulta e exames. Sem contar que se tivermos algum problema de saude pouco mais complexo, estamos literalmente na “roça”, porque aquele “hospital” se é que podemos chamá-lo assim não comporta mais nada. Plano de saúde já apra os servidores municipais, subsidiado entre nós e a prefeitura. Servidor bem cuidado, produz mais, diminui a quantidade de licenças médicas, motiva muito mais. A prefeitura tem que cuidar do servidor, porque somos seu patrimônio, não somos lixos, somos seres humanos e servidores que colaboram para que a maior Cidade da América Latina tenha a importancia que tem no brasil e no mundo !!!!!
Ridículo…que mundo esse cara vive? Tenho 13 anos de prefeitura e meu salário não chega nem em mil reais…quanto mais seis. Isto é uma vergonha!!! Como sempre pra nós concursados nada!!
Está na hora do Senhor Secretário conhecer de perto a nossa realidade!!!
Ridículo…que mundo esse cara vive? Tenho 13 anos de prefeitura e meu salário não chega nem em 3 mil reais…quanto mais seis. Isto é uma vergonha!!! Como sempre pra nós concursados nada!!
Está na hora do Senhor Secretário conhecer de perto a nossa realidade!!!
Eu tenho 33 anos de serviço público e meu salário é 912 reais e sou admitida sou agente de apoio da secretaria municipal de cultura não há um real de aumento e o cara fala um absurdo desse tudo isso é muito vergonhoso
aonde que o servidor da prefeitura ganha 6 mil reais? só se forem os comissionados contratados sem concurso público. Sou AGPP e não ganho nem a metade da metade disso! esse Valter Correia da Silva está agindo de má fé disseminando mentiras a população! lembraremos do senhor e do seu partido na urnas em outrubro
Este comentário que o Sr. Valter fez é simplesmente uma vergonha, uma gozação com os funcionários públicos. Especialmente com os admitidos que trabalham duro para os outros ficarem nas nossas costas. Por que é isso que acontece com admitido, quando agente entra em um setor para trabalhar, sofremos discriminação.
Grande quantidade de serviço e de responsabilidade sem agente receber nada por isso. É de revoltar
senhor secretario, a que municipio o senhor se refere ao afirmar que quando se ingressa em qualquer carreira não se ganha menos de seis mil ? ?????????
O que posso constatar é total desconhecimento por vossa parte da realidade dos servidores do municipio de são paulo. o que é lamentavel
Ridículo…que mundo esse cara vive? Tenho 13 anos de prefeitura e meu salário não chega nem em 3 mil reais…quanto mais seis. Isto é uma vergonha!!! Como sempre pra nós concursados nada!!
Está na hora do Senhor Secretário conhecer de perto a nossa realidade!!!
Um AGPP que recebe perto R$ 6.000,00 é aquele que está no M15, tem ação, cargo em comissão acima do DAS10(raridade) e mesmo assim se bobear quando aposentar não chega aos 6 mil redondo pois perde o abono de permanência e benefícios. E o nível superior passou a receber esse inicial há muito pouco tempo e são 6 mil brutos (os bonitos esquecem dos descontos da contribução), e esse cara vem querer dizer que está tudo as mil maravilhas tudo perfeito?
Sr. secretário precisa rever seus conceitos e nosso holerites creio que o sr. está completamente equivocado.
Acho este Valter um fanfarrão, cara de pau e fala sem informações 13 anos na prefeitura como agente de apoio e meu salario base é pouco mais de R$ 600,00 juntando com a gratificação sem os descontos recebo menos de R$1.400,00 acho que o PROFICIONAL aqui é ele.
Valter #queromeuR$6.000
eu quiz dizer nem a pau juvenal
fiz o primeiro concurso publico de telefonista estou na prefeitura desde 1991,ganho salario base 826,25 e mais os beneficios o total chega em 2000,00 quero saber quem recebe os 4000,00 por mim?
Secretário de Gestão fazendo uma declaração como essa referente ao salário do servidor! Tenho 13 anos de AGPP e nunca recebi este valor! Bem se vê que o secretário não sabe bem o que está acontecendo com o servidor esquecido nas un de trabalho! Vergonha alheia!
Foi mesmo o Sr. Secretário que disse isso? Estou a 13 anos na PMSP e meu salário nunca chegou nem perto de 6000, 00. Talvez seja este o motivo do Prefeito considerar que não precisamos de reajuste.
Como um secretario pode estar tao desinformado? Acho que nem medico ganha 6 mil reais.
Oba será que vou ter retroativo porque o meu patrão é 920,00 Reais com Vale alimentação e outros benefícios não chega nos2.000,00Reais
Por que abrem espaço para comentários se não os publicam.
Tal noticia não deve ter recebido apenas 5 comentários…
O meu por exemplo há dias aguarda moderação…
SEIS MIL REAIS? nossa!!!!l essa pessoa não conhece nada do funcionalismo público!!!,gostaria de saber o que ela esta fazendo ai!!! vai pra casa…nesse pais não estamos precisando de pessoas como voce…..
Este senhor esta equivocado, falou do que não sabe, ele no cargo que se encontra devia se informar para poder falar, isso só mostra a competencia de qm nos esta gerindo. Os salarios iniciais são de R$ 900,00 (novecentos reais) e tem salarios menores que isso, pessoas com 17 anos de trabalho tem seu salario base, (aquele que aparece na primeira linha do holerite), de no maximo R$1.380,00 (hum mil e oitocentos reais) , e com este salario as pessoas sobrevivem, elas não vivem. Todos os servidores publicos politicos tem que ter seu salario reajustado conforme o disposto no artigo constitucional que dita 0,01% para os reajustes salariais. Tenho certeza de este artigo receberia uma EC rapidinho.
Gostaria de saber de onde esse senhor tirou a informação que “Qualquer profissional que ingressar na prefeitura começa ganhando R$ 6 mil… Não se justifica dizer que não tem recomposição salarial porque ninguém recebeu menos do que a inflação, pelo contrário”.
Quem assessora esse secretário??? Será que ele não trouxe essas informações do Ministério do Planejamento???
quero saber que categoria de funcionário entra com salário de 6.000 reais e quando tivemos a reposição da inflação, guardo meus holerites desde que entrei na prefeitura, se precisar mando meus holerites dos ultimos 20 anos e o sr. me responda quem ficou com minhas reposições de inflação neste período.
Ingressa com o salário de r$ 6.000,00 ???? Só se for o dele , por que o nosso não é ….. Agora o meu salário base é de R$ 2350,00 …….. Quanto falta mesmo Pra chegar nos 6mil ???? Vou entrar com processo judicial solicitando a diferença , inclusive os retroativos …… Quem está comigo ?????
Como um homem público vem a público dizer tamanha mentira, sou da Educação e meu salário é de menos de dois salários mínimos, trabalho na Prefeitura a 27 anos
Poderia esse senhor, ser mais respeitoso com os trabalhadores pois tiveram o aumento de 0,01 se ele quiser pega para ele, que absurdo nos tratar dessa forma, com MENTIRAS, veja o nível básico e o nível médio por FAVOR.
pois é , sou agente de apoio,35 anos de prefeitura.
piso do salario R$ 1.101.67,somando beneficios e gratificaçoes ( que saem quando vc se aposenta)=
R$4.029,11 – descontos vcrecebe R$ 2.884,16.
no tempo da Erundina nosso piso era de 2 1/2 salarios minimos da época. todo o mes tinha um reajuste.hoje nao chega a isso.ultimo reajuste foi em 2013.notem bem que o secretario de Gestao,ressalta o nivel superior.se eu ganhar R$ 6.000,00 garanto que nao vou precisar mais do emprestimo consignado.
Em que mundo vivia o Sr. Secretário? Em 20 anos de servidora não vi a inflação ser de 0,01%! E como quem ingressa na PMSP começa com um salário de R$ 6 mil se o concurso para AGPP que está em processo tem como salário R$ 1380,00???
Gostaria muito de ter esse salário de R $6.000,00 (seis mil reais) porém no meu holerite a realidade é bem diferente. Essse mês precisei fazer empréstimo consignado pois com o que ganho não consegui honrar minhas contas e olha que não tenho luxo. Secretário Valter sequer aumento tivemos e tenha certeza já que o senhor disse e acredito não ter se enganado aguardo meus seis mil no próximo holerite de AGPP. Por favor não esqueça de corrigir a todos nós pois é um salário desse que merecemos pois damos o sangue e acabamos com nossa saúde no trabalho e não recebemos nenhuma recompensa e muito menos aumento. 0,01% é uma vergonha. O senhor gostaria de ter um aumento assim? Pois então ponha-se rm nosdo lugar. A maquina administrativa só anda porque nós suamos para que funcione. Estamos na luta por uma vida digna com salário de gente que se esforça pra ter uma voda melhor. Aguardo os seis mil em nossos holerites já em julho, conforme o senhor confirmou esse dado. Se não aparecer o senhor me explica porque depois. Agradeço por descobrir que ganho bem. E não esqueça de cumprir o que o senhor disse. Paz e luz!
eu creio que se os candidatos soubessem a verdade , eles provavelmente desistia da ideia de concorrer a uma vaga , assim como esse tal , tem muitos iludindo os mal informados .
Mais nem com o maior DAS o servidor de nível médio ganha esse salário, quem dirá o Agente de Apoio. De onde esse secretário tirou essa informação?
Mas nem com o maior DAS, o servidor de nível médio ganha esse salário, quem dirá o Agente de Apoio. De onde esse secretário tirou essa informação mentirosa?
Com 22 anos como funcionária efetiva, meu padrão não passa de 1.300,00, o salário está tremendamente defasado. Os ditos reajustes há muito não passam de 0,01%, valores ínfimos que não causam nenhuma diferença no péssimo padrão de vida do servidor de nível médio e operacional. Servidores aposentados passando sérias necessidades financeiras e quem está na ativa caminha para o mesmo fracasso salarial. Precisamos urgentemente de valorização e uma data base para o reajuste.
Sr. Secretário, estamos aguardando vosso pronunciamento. Falta de conhecimento ou má fé?
Tenho 25 anos de prefeitura e meu salário ainda não chegou neste valor. Não entendi Sr. Valter!!!
Senhor Valter Correia, a PMSP não é composta apenas de servidores de nível superior. O que os senhor tem a fala dos servidores de nível médio e básico que estão abaixo da linha do salário mínimo? E os outros Servidores com 15 anos de carreira e ganhando o salário base de R$1.300,00? Seus argumentos são típicos de quem não apresentará o menor esforço para mudar esse cenário vergonhoso que vivenciamos. Falar em aumento só do nível superior quando a maioria da máquina é composta por agentes de apoio e AGPP´s.
Só falam em aumento do nível superior quando a maioria da máquina é composta por agentes de apoio e AGPP´s em sua maioria mulheres negras, que são chefes de família.
Esse secretário precisa estar melhor informado.O salário dos AGPPs é vergonhoso e não tem perspectiva nenhuma na carreira .
Talvez o Sr Secretário de Gestâo esteja falando das pessoas que trabalham ao seu redor que provavelmente ganham o que ele diz, mas a realidade do funcionalismo público municipal é outra.
Gostaria de saber que categoria de servidor tem salário inicial de R$ 6.000,00? Sou AGPP e tenho 28 anos de serviço e meu salário base é de 1522,89. Cadê o restante??? Tivemos o reajuste de 0,02% (2014 e 2015) e tive a curiosidade de verificar na real qual foi o meu reajuste. Pasme: foi de R$ 1,24 (isso porque tenho cargo em comissão incorporado, 5º quinquênio). Qual o reajuste médio das contas de água, luz, telefone, gasolina, mercado, escola, durante esse período? Temos que ir ao mercado e as coisas estão cada dia mais caras. Precisamos que nos deem um reajuste que garanta o nosso sustento
De qual país ele está falando???? de qual cidade??
Acho que o nobre secretário deveria se informar melhor. Principalmente nós Aggps e Agentes de Apoio e muitas outras categorias não receberam nada de aumento e muito menos acima da inflação, se fosse assim cadê o reajuste dos 0,01% mais a inflação?!
AST Assistente de Suporte Técnico, faz parte do nível médio e não foi contemplado com a reestruturação carreira, o que nos restou foi o percentual de reajusto 00,01% injusto